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                亚博App2021年高层次人才引进政策及计划
                时间:2021-02-04 07:05, 来源:人事处

                亚博App是一所省属普通高等本科院校,位于“千年帝都、牡丹花城、丝路起点”、中原城市群副中心城市——洛阳。学校地处伊水之滨,万安山下,东汉太学便发端于此。南望二程故里,传颂着程门立雪、鲁台望道的佳话;西望关林和世界文化遗产龙门石窟,绽放着世界文化遗产的璀璨光芒。

                学校占地2850亩,现有全日制在校生28000余人,各类成人教育学生6000余人。学校涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类,设有23个学院,2个公共教研部,68个本科专业,其中2个专业入选国家“一流本科”专业。

                学校大力实施“人才兴校”战略,形成了一支结构合理、素质优良的师资队伍。现有教职工1860余人,其中,高级职称人员550余人,具有博士学位人员450余人。教师获国家百千万人才工程人选、国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、教育部新世纪优秀人才、省优秀专家、省学术技术带头人、省高校科技创新人才等各类优秀人才称号200余人次。

                学校坚持以学科建设为龙头,积极实施“学科引领”战略和科研攻坚工程。自2016年以来,连续入选ESI数据库排行榜,化学学科ESI排名进入全球大学和科研机构前1%,旅游管理学科获批河南省优势特色学科建设工程一期建设学科。现有省级重点学科8个。获批教育部国别与区域研究中心、林业和草原局国家创新联盟、中原经济区智慧旅游河南省协同创新中心、河南省功能导向多孔材料重点实验室、河南省电磁变换与探测重点实验室、河南省电子商务大数据处理与分析重点实验室、河南省旅游公共服务大数据产业技术研究院、河南省公共文化研究中心等省部级科研平台40余个。三年来,主持国家重点研发计划项目1项、国家社科基金重点项目1项;主持国家自科基金、社科基金、国家艺术基金等国家级科研项目90项,其中国家艺术基金立项数量连续五年位居河南省高校第一位;主持教育部人文社科项目、河南省科技计划项目、河南省社科规划项目等省部级以上科研项目200多项;出版著作120多部,高水平论文700余篇,获国家专利240余项;荣获省部级以上科研奖20余项。

                为加快学校发展,优化师资队伍结构,热忱欢迎海内外优秀人才加盟!

                一、引进高层次人才对象及待遇

                (一)领军人才

                具有深厚学术造诣及专〒业能力,在本学科领域具有较高社会知名度和影响力的高层次领军人才。

                (二)学科带头人

                学校省级以上研究平台:省级协同创新中心、重点学科、重点研究基地、重点实验室等急需的优秀人才。具有国内外知名高校博士研究生学历学位,副高以上职称,年龄在40岁以下(特别优秀的年龄可以放宽到45岁),理科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家自然科学基金项目;人文社科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目;并发表一定数量学术价值较高的学术论文。或获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上、国家教学成果二等奖以上、教育部人文社科成果二等奖以上。

                领军人才、学科ξ带头人等,学校实行特殊政策,按照“一事一议”办法商定薪酬、科研启动费、安家费等。

                (三)博士(年龄40岁以下)

                1.优秀博士

                有较强的教学、科研能力,在本学科核心期刊上以第一作者ξ 身份发表或独立发表一定数量的高水平论文,学术价值较高,并胜任核心课程的讲授任务,主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家级项目或教育部人文社科项目,能够对学校学科发展、服务地方经济起到关键作用。

                2.急需博士

                有一定的教学、科研能力,在本学科核心期刊上以第一作者身份或独立发表一定数量、有学术价值的学术论文,胜任核心课程的讲授任务。部分学科专业发展特别紧缺的博士按照优秀博士待遇引进。

                引进博士除正常工资福利外还享受下列优惠待遇:

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                注:?(1)除享受上述待遇外,学校按照每月2000元的标准为博士发放生活补贴,发放时间为3年。

                2)配偶为全日制硕士研究生毕业的,以人事代理方式安排工作。

                (3)来校工作后,学术成果达到学校有关要求的,按照《亚博App科研成果奖励办法》享受相应科研奖励。

                (4)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

                5)下列11个专业类别的急需博士,引进时享受优秀博士待遇:马克思主义理论,考古学,电子电气通信类,物联网工程,旅游管理,教育学,心理学,新闻与传播类,电子商务,物流管理,食品科学与工程。

                6)洛阳市相关人才待遇

                A.高层次人才享受洛阳市住房补贴标准

                1612395188371

                B.根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴,2000/月(三年)。

                二、人才引进工作程序

                (一)公布招聘信息

                亚博App2021年◤人才引进政策及计划发布在亚博App网站(网址/)和相关网站进行宣传。

                (二)报名和资格审查

                博士研究生可通过电子信箱向相关学院负责人投递个人简历(求职意向书),学院确定面试(试讲)时间并通知应聘博士前来面试(试讲)。

                (三)面试(试讲)

                面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术【研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。

                (四)体检

                体检工作由我校组织实施。

                (五)公示与聘用

                体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在亚博App校↑园网公示后,采用备案制上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅。

                (六)聘用

                依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

                三、人才引进岗位、专业及人数

                高层次人才(博士研究生)引进岗位、专业及人数,详见附件《亚博App2021年师资引进计划》。学科带头人、优秀博士不受岗位、数量的限制

                四、联系方式

                通讯地址:河南省洛阳市伊滨区吉♀庆路6号;邮政编码:471934

                联 系 人:谷老师、张老师

                联系电话:0379-68618061

                电子邮箱:zp2016@lynu.edu.cn(简历投递邮件主题和附件请标注:姓名+学历+专业+应聘岗位)

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                2020年2月4日

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